Bilan de Compétences à Nice - Aurélie Partouche
 
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"Connais-toi toi-même... et fais ce que tu aimes".   Lucien Jerphagnon
 
 
 
Qu'est-ce que le MBTI® ?
 
 
Passer le MBTI à Nice
  • Le Myers Briggs Type Indicator est un questionnaire fondé sur la théorie de la personnalité de Carl Jung, psychiatre suisse contemporain de Freud.
 
  • Le modèle a été mis au point par Katherine Cook Briggs (1875-1968) et Isabel Briggs Myers (1897-1980), après vingt années de recherches sur les différences de personnalité entre les individus.
 
  • Depuis cette première version du MBTI®, le questionnaire a été constamment amélioré, adapté et mis à jour. Pendant cinquante ans et encore aujourd'hui, des centaines de chercheurs de toutes origines ont travaillé sur ce questionnaire, publiant près de 4000 articles scientifiques sur le sujet et contribuant à renforcer sa fidélité et sa validité.
 
  • Traduit en 30 langues, le MBTI® est actuellement l'indicateur de personnalité le plus utilisé dans le monde (3,5 millions de questionnaires administrés chaque année).
 
  • C'est surtout l'un des rares modèles en psychologie de la personnalité qui décrive les différences entre les personnes de manière positive.
 
 
 

Pourquoi passer le MBTI® ?
 
 
  • La personnalité au travail est une dimension que l'on a rarement l'occasion d'explorer et qui est donc très peu prise en compte lors des choix professionnels. Et pourtant, l'adéquation entre notre personnalité et les exigences de notre travail est un facteur essentiel de l'épanouissement professionnel.
 
  • Le MBTI® est extrêmement utile pour découvrir notre personnalité professionnelle et intégrer cette dimension à nos décisions, afin de déterminer, en connaissance de cause, un projet professionnel qui nous convient. Au delà de ma connaissance de l'outil, j'en suis d'autant plus convaincue, que j'en ai fait l'expérience à titre personnel, lors de mon propre bilan de compétences.
 
 
 
Répondre au questionnaire MBTI®, et bénéficier d'un entretien de découverte de votre "type" psychologique vous permettra :
 
  • de mieux vous connaître : comprendre les moteurs de votre personnalité et vos points d'appui naturels.
 
  • de mieux comprendre les autres : apprécier les différences de personnalité et apprendre à fonctionner de manière complémentaire avec les personnes dont le type est différent du vôtre.
 
 
 
Cette compréhension accrue de vous-même et des autres vous sera utile à de nombreux égards :
 
  • Développement personnel
  • Choix d'orientation et gestion de votre carrière
  • Amélioration de vos relations au travail
  • Meilleure communication
  • Amélioration de votre organisation
  • Gestion plus souple du changement
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